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    公司坚持党管人才原则,发布了《人才发展规划(20182020)》,为我院人才队伍建设确立了总体目标和方向。统筹推进各类人才队伍建设,形成一批优秀人才队伍群体,全面提升人才队伍素质和竞争力,为实现企业发展战略提供坚强的人才保证和智力支持。公司遵循企业发展和人才成长规律,全面实施人才强企战略,紧紧抓住人才选、用、育、留等重点环节。继续建立以专业技术人才、项目管理人才和企业管理人才为三条主线的人才培养机制,以经营管理、专业技术、项目管理及执业资格等人才队伍建设为重点,尤其要加强海外项目经营人才和专业技术人才建设管理,构建多层次、多渠道的人才培养体系,培养更多的领军人才和核心技术人才,形成结构合理、素质优良的人才集群,以适应企业发展需要。

    公司现有员工330人,硕士研究生及以上学历人数占30%以上,本科及以上学历人数占60%以上,均毕业于国内985211知名院校。专门从事供变电、接触网、综合监控、机电设备系统设计科研人员达220, 占国内本行业从业人员的50%以上。拥有教授级高工35人,高级工程师130人,工程师110人,各类注册执业资格人员65人次。拥有天津市勘察设计大师1名、享受国务院政府特殊津贴专家4名、省部级及以上技术专家18名。 

 
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