人力资源概况

    公司坚持党管人才原则，为我院人才队伍建设确立了总体目标和方向。统筹推进各类人才队伍建设，形成一批优秀人才队伍群体，全面提升人才队伍素质和竞争力，为实现企业发展战略提供坚强的人才保证和智力支持。公司遵循企业发展和人才成长规律，全面实施“人才强企”战略，紧紧抓住人才“选、用、育、留”等重点环节。继续建立以专业技术人才、项目管理人才和企业管理人才为“三条主线”的人才培养机制，以经营管理、专业技术、项目管理及执业资格等人才队伍建设为重点，尤其要加强海外项目经营人才和专业技术人才建设管理，构建多层次、多渠道的人才培养体系，培养更多的领军人才和核心技术人才，形成结构合理、素质优良的人才集群，以适应企业发展需要。

    公司现有硕士研究生及以上学历人数占30%以上，本科及以上学历人数占60%以上。专门从事供变电、接触网、综合监控、机电设备系统设计科研人员200余人, 占国内本行业从业人员的50％以上。拥有正高级工程师30余人，高级工程师150余人，工程师100余人，各类注册执业资格人员65余人次。拥有享受国务院政府特殊津贴专家2名、省部级及以上技术专家14名等各类高层次管理和技术人才。